DIDÁCTICA DE LOS MEDIOS DE ENSEÑANZA

 Escuela Vestibular

¿Que es la  Escuela Vestibular?

Es una escuel especialmente establecida dentro de la empresa, con el fin de que quienes van a ingresar a esta, pasen primero por un determinado tiempo por esas escuelas vestibulares para adiestrarse en los puestos que van a dedicarse el nuevo trabajador.  La meta generar de este tipo de adiestramiento es enseñar el manejo de algunas máquinas. Es un lugar excelente para aprender. 

Su objetivo es enseñar rápidamente los rendimientos de la labor especifica a la que va a dedicarse el nuevo trabajador.  

Tipos de escuela vestibular .

PRESENCIAL

A partir de las necesidades específicas del participante, esta modalidad permite establecer la interacción entre instructor y participantes de manera directa o a través de ella, ambas comparten conocimientos, experiencias, vivencias, etc, que ayudan en la adquisición o actualización de conocimientos habilidades y actitudes.

VIRTUAL

La forma mediante la cual el propio empleado se hace responsable de su aprendizaje con la ayuda de medios electrónicos a través de internet y que la empresa proporciona, (en algunos casos) cuando sus propios limitantes no le dejan participar en la instrucción grupal.

DIPLOMADOS

A través de convenios con instituciones educativos de prestigio, se imparten diplomados en temas tendentes a la actualización y profesionalismo de los servidores públicos en sus áreas de competencia y con el fin de que en su oportunidad puedan incorporarse.

Ventajas 

*Los programas se siguen más cerca y se evalúan con más facilidad.

*Las actividades de producción no se verán obstaculizadas. 

*La motivación de los entrenamientos será más alta, pues van a la escuela en tiempos que la compañía paga.

*Se enseñan métodos aprobados. 

*La instrucción es mejor bajo un instructor de tiempo completo, con mucha responsabilidad.

*Presenta una atmósfera relativamente con muchas responsabilidades. 

Desventajas.

1.- El costo es la desventaja más común.

Salones especiales, una fianza de entrenamiento y duplicación de máquinas.

 Este inconveniente tiene poco peso en periodos de expansión que exigen que en poco tiempo se entrene a muchos trabajadores. 

2.- El ambiente del trabajo sea totalmente diferente al  real y que esto dificulte la adaptación del nuevo empleado. 

 

Video de apoyo :

Referencias: 

http://tesis.uson.mx/digital/tesis/docs/4410/Capitulo2.pdf

https://prezi.com/bkekbhhby2xh/la-escuela-vestibular/?frame=e93b3223f6bdfa147af5d021802b256bf2e34a9e

https://www.youtube.com/watch?v=9W03fp3TlrI&t=42s